L’épargne salariale continue sa progression
86 % des salariés connaissent, au moins de nom, l’un des dispositifs d’épargne salariale existants.
Non-salariés agricoles : une meilleure indemnisation pour leur famille
Différentes mesures améliorant les prestations sociales des membres de la famille des non-salariés agricoles viennent d’entrer en vigueur.
Vérification d’une comptabilité informatisée : quel niveau d’information donner à l’entreprise ?
L’administration qui envisage la mise en œuvre de traitements informatiques dans le cadre du contrôle fiscal d’une comptabilité informatisée doit les décrire dans un courrier remis à l’entreprise vérifiée.
Le secteur des peintures et des colles maintient le cap, malgré les difficultés
Le chiffre d’affaires des industriels de la peinture et des adhésifs a continué de progresser en 2022, d’après la Fipec, la fédération du secteur. Mais la flambée des coûts de production a entraîné une forte érosion des marges.
Insertion : nouveaux territoires zéro chômeur de longue durée
Quatre nouveaux territoires viennent d’être habilités pour participer à l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée ».
Location d’un local par une association : quel bail conclure ?
Quelles solutions pour une association qui veut conclure un bail pour son activité ?
Volkswagen proposera une voiture électrique à moins de 25 000 €
Baptisée ID.2all, la future berline compacte électrique de la marque allemande devrait être commercialisée en Europe en 2025. Aussi spacieuse qu’une Golf, elle pourrait offrir 450 km d’autonomie.
L’entrepreneuriat féminin au sein des start-up à impact
La Journée de la femme digitale (JFD), un mouvement pour l’innovation des femmes, publie une étude sur l’entrepreneuriat féminin au sein des start-up à impact. Elle révèle que parmi les 1 008 start-up à impact créées depuis 5 ans, 34 % l’ont été par des femmes.
Quaeso met la co-création à la portée de toutes les entreprises
Quaeso propose une plate-forme de co-création axée sur le marketing participatif. Les entreprises et les marques peuvent ainsi impliquer leurs clients dans la conception ou l’amélioration de leurs produits et services.
Nouvelles fonctions confiées à un salarié : une modification de son contrat de travail ?
Dès lors que le salarié voit sa rémunération maintenue, que sa position est inchangée et qu’il ne subit aucune déclassification, le fait de lui confier de nouvelles missions constitue un simple changement de ses conditions de travail ne nécessitant pas son accord.
