Les jours fériés dans l’entreprise
Le point sur les principales règles à maîtriser pour bien gérer les prochains jours fériés dans votre entreprise.
Contribution sur les indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite
Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale précise la date d’entrée en vigueur du relèvement, à 40 %, du taux de la contribution due par l’employeur sur la part des indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite qui échappe aux cotisations sociales.
Calcul de l’ancienneté : l’accident de trajet est-il pris en compte ?
Les périodes d’arrêt de travail consécutives à un accident de trajet ne doivent pas être prises en considération dans le calcul de l’ancienneté du salarié et donc dans le calcul de son indemnité de licenciement.
Les heures supplémentaires
Le point sur les heures supplémentaires, outil de flexibilité des entreprises.
Conclure une rupture conventionnelle
Depuis plus de 15 ans, le succès de la rupture conventionnelle ne se dément pas, avec plus de 514 600 ruptures en 2024.
Le licenciement pour motif personnel
Licencier un salarié pour motif personnel ne s’improvise pas !
Les étapes du contrôle Urssaf
Rappel des différentes étapes du contrôle Urssaf.
Contrôle Urssaf : quelles sont les règles du jeu ?
Connaître les règles du contrôle Urssaf permet de s’y préparer plus sereinement.
Intéresser vos salariés au résultat de l’entreprise
Les employeurs disposent de différents outils pour associer leurs salariés aux performances de leur entreprise.
Organiser les congés payés de vos salariés
De nombreuses règles, parfois techniques, sont imposées par le Code du travail pour planifier les congés de vos salariés.
